Équité

Une centaine d’étudiants issus de la diversité ont été consultés par la FAÉCUM au cours du mois de mars. La Fédération utilisera leurs témoignages pour rédiger une recherche sur la décolonisation des savoirs et l’inclusion de la diversité en contexte

Les étudiants et étudiantes noirs qui souhaitent commencer des études en droit pourront bénéficier d’une nouvelle bourse d’admission de 1 000 $ créée par l’Association des étudiants noirs en droit de l’UdeM. Cette bourse, qui porte le nom de la politicienne québécoise Yolande James, vise à les encourager à poursuivre leurs études dans le domaine du […]

La communauté étudiante et le personnel de recherche de l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) testent un programme pilote d’un an, qui leur donne accès à du soutien financier pendant leur congé parental. Le programme de soutien, lancé le 1ermars dernier et qui se poursuivra jusqu’au 28 février 2022, fait de l’INRS le premier […]

L’équipe de hockey féminin des Carabins a reçu une contribution financière de 75 000 dollars, qui servira au développement professionnel du personnel d’entraînement et à l’encadrement des étudiantes-athlètes. Les Carabins, qui vont prochainement lancer une campagne de financement afin de récolter 20 millions de dollars, comptent sur les actes philanthropiques de donateurs dont le soutien peut […]

Par souci d’équité avec les autres membres de son personnel, Polytechnique Montréal offre une prime de 4 500 dollars à ses professeurs pour la surcharge de travail causée par la pandémie. « Pendant le trimestre d’automne, des sondages ont révélé que le personnel montrait des signes d’essoufflement et d’épuisement en raison des nombreux aménagements à mettre en […]

Deux étudiantes autochtones de maîtrise pourront chacune bénéficier d’une bourse créée en la mémoire de Joyce Echaquan, une femme atikamekw décédée dans des circonstances tragiques le 28 septembre dernier au centre hospitalier de Joliette, dans Lanaudière, au Québec. Ces deux bourses visent à appuyer les travaux de recherche qui poursuivent les engagements énoncés dans le […]

Le Réseau du sport étudiant au Québec (RSEQ) a annoncé la mise en place prochaine d’actions pour lutter contre le racisme et défendre les droits des femmes, des communautés LGBTQ+ et des personnes ayant une limitation fonctionnelle dans le sport. Le RSEQ a annoncé dans un communiqué paru mercredi sa volonté de renforcer ses principes […]

Le Canada souhaite créer un environnement sportif plus inclusif pour améliorer la place des femmes dans le sport. Début décembre, le Centre de recherche pour l’équité des genres+ en sport a démarré ses activités. L’initiative a pour ambition d’aider le gouvernement fédéral à atteindre son objectif d’équité entre les genres dans le sport, à tous […]

En avril dernier, lors d’une réunion avec des institutions membres du regroupement Universités Canada, la ministre des Sciences du Canada, Kirsty Duncan, a pointé du doigt le manque d’initiatives des universités quant au respect, dans les milieux de la recherche canadienne, de la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Le Syndicat des employées et employés de l’UQAM a remporté son procès qui l’opposait à son employeur au sujet de la méthode de calcul des versements des ajustements d’équité salariale. L’UQAM a été sommée de verser rétroactivement des sommes à plusieurs employés, dont une grande partie dans des secteurs à prédominance féminine.