Parité
Alors que Québec présentera son budget 2021-2022 d’ici quelques semaines, des groupes provinciaux féministes demandent au gouvernement d’assurer une relance post-COVID prenant en compte les femmes. Ces organismes revendiquent l’application de l’Analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS+), un
Le Canada souhaite créer un environnement sportif plus inclusif pour améliorer la place des femmes dans le sport. Début décembre, le Centre de recherche pour l’équité des genres+ en sport a démarré ses activités. L’initiative a pour ambition d’aider le gouvernement fédéral à atteindre son objectif d’équité entre les genres dans le sport, à tous […]
En août dernier, la maison d’édition Diverses Syllabes a vu le jour. Son objectif est de promouvoir une meilleure représentation des femmes racisées et des minorités de genre dans le milieu littéraire québécois. Les cofondatrices souhaitent se distinguer en offrant un cadre de travail « sécuritaire » et « bienveillant », ainsi qu’une rémunération décente […]
Une étude menée par une économiste américaine révèle que les femmes seraient plus heureuses à la maison qu’au travail. Cependant, plusieurs étudiantes et professeures à l’UdeM pensent que le bonheur se trouve plutôt entre la famille et la carrière. Selon elles, l’équilibre reste à privilégier. «Plus que de répondre à un mythe, l’étude donne des […]
D’après des données statistiques datant de 2010, 82 % des étudiants inscrits au Département d’informatique et de recherche opérationnelle de l’UdeM (DIRO) étaient des hommes. Par contre, à l’École d’orthophonie-audiologie, les femmes étaient majoritaires à 94 %. Ces deux domaines d’étude étaient les plus déséquilibrés en matière de parité homme-femme. Les statistiques indiquent que sur […]
