L’Université a notamment marqué des points grâce à son programme de congés parentaux et à la réduction des heures de travail durant l’été pour les employés et le personnel d’administration, selon UdeM Nouvelles.
Du côté des enfants, les services de garderie, les centres de la petite enfance et la possible exonération des frais de scolarité pour les enfants à charge sont également évoqués comme des facteurs décisifs.
Critères divers
Pour réaliser son palmarès, Mediacorp explique sur son site Internet analyser différents aspects des politiques de ressources humaines des entreprises, notamment la flexibilité du temps de travail, la durée des congés parentaux ou encore les possibilités de bourses pour les enfants étudiants.
Les entreprises, pour espérer faire partie du classement, doivent s’inscrire elles-mêmes auprès de la société, qui réalise ensuite son enquête.
L’UdeM est la seule université québécoise à faire partie du palmarès 2019. L’Université de Toronto, Mouvement Desjardins ou encore la Banque du Canada font également partie du classement.
