Selon le journal Forum, l’entente prévoit faire bénéficier les professeurs de hausses rétroactives des échelles salariales de 1,5 % au 1er décembre 2013 et de 2 % au 1er décembre 2014.
Du 1er juin 2015 au 31 mai 2017, les échelles salariales seront augmentées du même pourcentage que celui qui sera accordé par le gouvernement du Québec à ses salariés.
La convention prévoit de nouvelles modalités de reconnaissance de la charge d’encadrement des étudiants et une révision des conditions d’admissibilité à la retraite graduelle avant 65 ans et de sa durée.
Les deux parties se sont également entendues pour régler trois griefs présentés dans la foulée du printemps érable de 2012.
