Les 25 compétences recherchées par les recruteurs

Pour ce classement, LinkedIn a analysé les recherches effectuées sur son site par plus de 330 millions de membres. Les résultats ont permis d’indiquer les 25 compétences les plus sollicitées par les recruteurs en 2015. Outre l’analyse de données, qui se place en tête dans sept pays sur les 14 analysés, l’infonuagique (« cloud comptine », en anglais) arrive en première position dans six pays. Il n’est pourtant même pas mentionné dans les résultats du Canada. 

Les compétences informatiques et l’analyse des données sont priorisées en grande majorité par les recruteurs, selon les résultats du réseau professionnel. Le marketing sur l’optimisation pour les moteurs de recherche (Search Engine Optimization – SEO), le développement mobile, la sécurité des réseaux, l’architecture Web et le design d’interfaces font partie des dix compétences les plus recherchées. En Chine par exemple, la sécurité des systèmes informatiques demeure la compétence la plus prisée. 

Au Canada, les cinq compétences les plus prisées des recruteurs placent l’analyse statistique de données en tête, suivie de l’intégration d’applications et d’intergiciels (un logiciel créant un réseau d’échange d’informations entre des applications informatiques) et le management des systèmes d’information. En quatrième position se trouvent la révision de logiciel et le système de contrôle, puis l’architecture Web et le design d’interfaces. 

Classement de LinkedIn dans les 14 pays analysés :