Précarité étudiante

« Nous encourageons tous les moyens d’action pour obtenir l’augmentation du salaire minimum», indique la porte-parole de l’ASSÉ, Rosalie Rose, bien que l’association ne fasse pas partie de la coalition 5-10-15 qui organisait l’évènement. Cette dernière réunit la CSN, la CSD, la CSQ*, le Front de défense des non-syndiqués et le Collectif pour un Québec sans pauvreté, et revendique la hausse du salaire minimum le plus rapidement possible, 10 congés payés par an pour cause de maladie ou obligations familiales ainsi que la possibilité de connaître son horaire de travail au moins cinq jours à l’avance.

Une vingtaine d’associations et d’organisations syndicales se sont mobilisées dans les rues de Montréal et d’autres actions sont prévues tout au long du mois. « Cet enjeu fait partie de notre campagne depuis avril 2016, et qui prend de plus en plus d’ampleur, affirme Rosalie Rose. C’est devenu une lutte populaire à laquelle on croit beaucoup à l’ASSÉ avec tous les groupes et associations étudiantes qui s’investissent. »

Plusieurs organisations patronales refusent en bloc cette demande, invoquant par exemple des conséquences économiques désastreuses pour les PME ou une hausse du chômage. « Le conseil du patronat ne fait que circuler un discours de peur, car le salaire minimum à 15 $ est […] nécessaire considérant que le coût de la vie ne fait qu’augmenter », ajoute la porte-parole. Depuis le 1er mai 2016, le salaire minimum est de 10,75 $ l’heure au Québec et a augmenté de 20 ¢ par année depuis trois ans.